Od czego zależy wysokość wynagrodzenia w programie DSR?

Wynagrodzenie oblicza się, mnożąc stawkę za 1 MW obowiązującą w danym roku przez zadeklarowany poziom redukcji wyrażony w MW.

Stawki w poszczególnych latach są różne, ponieważ agregator kontraktował obowiązek mocowy w różnych aukcjach rynku mocy i po różnych cenach. U agregatora, z którym współpracuję, umowa może obejmować nawet cztery kolejne lata, a oferta pokazuje osobno wynagrodzenie dla każdego roku objętego umową.

Poziom deklaracji ustala się na podstawie analizy danych o zużyciu. Analiza pokazuje pełne możliwości firmy, w tym maksymalny poziom redukcji wynikający z jej profilu zużycia. Na tej podstawie firma ocenia swoje bieżące możliwości operacyjne i sama decyduje, jaką część tego potencjału zadeklaruje w umowie. Nie musi wykorzystywać pełnej wartości wskazanej w analizie. Jak sprawdzić potencjał firmy, opisuję w odpowiedzi na pytanie „Jak sprawdzić, czy firma kwalifikuje się do programu DSR?”.

Rozliczenie jest kwartalne, a pieniądze trafiają do firmy mniej więcej w połowie kolejnego kwartału. Wynagrodzenie przysługuje za gotowość, również wtedy, gdy nie było żadnych wezwań. Piszę o tym w odpowiedzi na pytanie „Czy firma dostaje wynagrodzenie w programie DSR, nawet jeśli nie było żadnego wezwania do redukcji?”.

Co zrobić w pierwszej kolejności?

Zlecić bezpłatną analizę potencjału udziału w programie oraz poprosić o wyliczenie wynagrodzenia dla wybranego poziomu redukcji.